COACHKAARTEN MET DIEREN – BEKIJK DE VOORBEELDEN
TEAMBUILDING-OPENHEID
Over hoe een burgemeester de dieren gebruikt om de samenwerking binnen een nieuw college van B en W te verbeteren en open te staan voor elkaars verschillen en kwaliteiten.
VEILIGHEID BIJ EMOTIONELE DREIGING
Over hoe een slang ons toont hoe nodig het is om los te laten als je verder wilt groeien. Over moed, kwetsbaarheid en veiligheid vinden in jezelf, ook als het even niet meezit.
TALENTEN ONTDEKKEN EN GEBRUIKEN
Over hoe een worm aan leidinggevenden hun vooroordelen laat zien en hoe zij daardoor belangrijke kwaliteiten van hun medewerkers onbenut laten. En weer kunnen gaan benutten!
STOP PESTEN
Over hoe de kwaliteit van het schildpad een jongen die gepest werd hielp om weer veiligheid te vinden in zichzelf en zijn beschadigingen te herstellen.
LEREN DOOR DIEREN
Totemdieren – coachingskaarten voor teambuilding en persoonlijke groei.
COACHKAARTEN MET DIEREN
Wil je ontspannen als de kat, samenwerken als de mier, loslaten als de slang, spelen als de otter? Wil je creëren, je talenten gebruiken, samenwerken als team? Wil je persoonlijke groei. Elk dier kan helpen, zoals de totemdieren bij de indianen.
“Deze bijzonder mooie kaartenset is een echte aanrader”. Uit recensie Managementboek
VOORDELEN
meer succes als coach of docent
veilig praten over moeilijke dingen
goede hulp bij loopbaancoaching
zeer geschikt voor teambuilding
succes bij talentontwikkeling
effectief bij persoonlijke groei
goede recensies
INSTRUCTIE VIDEO
Benut de kracht van dieren voor jezelf.
RADIO-DOCUMENTAIRE OVER HOE JE DE DIERENKAARTEN KAN TOEPASSEN
TOTEMDIEREN COACHINGSKAARTEN VOORKANT
TOTEMDIEREN – COACHINGSKAARTEN ACHTERKANT
REACTIES VAN KLANTEN
‘Een prachtig en verfrissend spel, dat je op allerlei manieren kunt inzetten’. Jacqueline van Zuilen, coach
Ik zet het spel in voor mijn studenten aan wie ik supervisie geef. Ze kozen een dier en vertelden daar iets over. Op deze manier kregen we op een andere manier een beeld van hoe iemand zich presenteerde. De manier waarop de dieren afgebeeld staan doet ook iets met de deelnemers. Komma, supervisie en coaching
Doel is de kans op een baan voor vluchtelingen te verhogen. Met de vraag: ‘welk dier past bij je en waarom’? leg ik een brug naar softskills.
Mooi materiaal de deelnemers vinden het leuk om een dier te kiezen. Anoniem.Bij evaluaties vragen we studenten een dier te pakken dat zij het best bij zichzelf vinden passen. De foto’s zijn mooi en roepen altijd genoeg op om een gesprek over aan te gaan. Anoniem
VOORBEELD OEFENING TEAMROLLEN
Titel: teamrollen, op welk dier lijk jij?
Doel: teamrollen herkennen, versterken, aanvullen. Samenwerken.
Doelgroep: mensen die als team meer uit zichzelf willen halen.
Duur: 30 a 40 minuten
Nodig: kaarten ‘Leren door dieren
Opdracht:
1) Vorm paren en laat de een voor de ander een dier kiezen op basis van de teamrol die links verticaal achterop elke kaartstaat.
2) Bespreek de keuze samen. Past de teamrol bij de ontvanger? Of voelt hij zich meer gekend in een andere rol. Dan een ander kaartje pakken. Het is de bedoeling dat je hier samen uitkomt. Samen de kwaliteit van het dier erbij betrekken kan, maar hoeft niet.
3) Kijk daarna plenair welke teamrollen zijn vertegenwoordigd en wat dit betekent voor het team. Missen we de spirituelen, organisatoren? Hebben we teveel of te weinig mensen in dezelfde teamrollen? Met welke teamrollen zou ons team ideaal zijn? Waar halen we de ontbrekende rollen vandaan? Vanuit onszelf, samenwerkingsverbanden, anders?
Alternatief:
Ga niet uit van de teamrollen achterop de kaarten maar verzin deze zelf. Welke rollen zijn er nodig in dit team? Pak dan de kaarten erbij en kijk welke dieren deze rollen kunnen vertegenwoordigen, en welke mensen binnen het team hierbij passen.